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Les ateliers collaboratifs

Les ateliers sont au cœur des processus d'innovation et de transformation. Leur format cadré et ludique permet aux participants de produire efficacement les livrables nécessaires à l'organisation en utilisant l'intelligence collective. L’atelier facilitateur vous permet de comprendre, concevoir et pratiquer de tels ateliers avec ses outils et la posture particulière du facilitateur en intelligence collective.

Vous devenez un facilitateur certifié. Quand votre certificat est publié sur Linkedin, vous pouvez rejoindre notre groupe exclusif sur LinkedIn

Cet atelier d'apprentissage est inclus dans les packages suivants : Facilitateur de sprint et Facilitateur durable.

Cette compétence est de plus en plus demandée pour les professionnels dans le design, le conseil et la formation. Elle bénéficie aussi les managers qui veulent développer un autre style de leadership : celui de leader serviteur.

La grille tarifaire est disponible par session en cliquant sur la vignette bleue avec une date ci-dessous.

Obtenir le design guide

Parcours d'apprentissage

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Cliquez sur votre date pour découvrir le prix

Uniquement le format hybride (équivalent à 37H) est disponible en inter (atelier public). L'hybride se fait sur 5 semaines avec 6 modules asynchrones, 4 visio conférences et 2 demi-journées & 1 journée à distance. Au moins, une fois par an, nous organisons une journée en présentiel pour l'alumni des facilitateurs. Vous y serez invité. Cliquez sur les vignettes bleues pour accéder aux prix de ce training.

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Bénéfices

Des outils

  • Le canevas "roadbook" pour cadrer les ateliers de votre sponsor.
  • Le canevas pour choisir la question générative de l'atelier.
  • Un exemple de déroulé type d’un atelier collaboratif de 1/2 jour.
  • Un fichier excel pour le matériel.
  • Une liste des références clé de consommables.
  • De multiples canevas pour vos ateliers.
  • Un livret de warmups à distance.
  • La possibilité de participer à notre rencontre annuelle de facilitateurs

Innovation, transformation, digital

  • Être en mesure de concevoir et de faciliter des sprints et des ateliers à haute valeur ajoutée sur mesure, de tout type, de toute taille et dans des contextes différents.
  • Avec des modules complémentaires comme le design thinker, le UX designer, le circular designer, le brand designer ou le comm creativist, proposer de multiples sprints testés et validés :  strategy design sprint, roadmap design sprint, design thinking sprint, brand design sprint, business model sprint, UX design sprint, comm plan sprint.
  • Augmenter votre taux journalier avec des compétences en forte demande.
  • Vous différencier sur le marché de l'emloi.

Méthode, outils & certificats

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[[en]]Every team is key for success[[fr]]Chaque équipe est la clé du succès

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Audience

Quiconque pratiquant ou souhaitant pratiquer l’intelligence collective pour innover ou transformer. Vous souhaitez développer votre posture pour concevoir et faciliter toutes sortes d’ateliers avec différentes méthodes : product manager, UX designer, UI designer, scrum master, product owner, consultant, formateur, marketing, ressources humaines, digital, innovation, transformation….

Compétences développées

Ce que vous apprenez

  • Formaliser la demande du commanditaire de l'évènement avec une prise de brief pour définir l'intention, les livrables et les critères de résultat.
  • Désigner (séquences, modalités, outils...) un sprint ou un atelier collaboratif basé sur une approche centrée sur l'humain
  • Pratiquer et acquérir la posture de facilitateur pour susciter la confiance et la collaboration au sein d’un groupe pour atteindre le livrable voulu visuellement dans le temps voulu. Gérer les comportements dysfonctionnels.
  • Analyser et prendre du recul sur sa posture et sa compétence de facilitateur et se mettre en confiance pour faciliter.
  • Mettre en place un parcours de transformation par l'innovation ou un design thinking sprint.

Note: Cet atelier d’apprentissage est décorrélé de toute méthode spécifique. Il est complémentaire à des formations sprints comme le design thinker, le UX designer, le designer de service, le designer durable... Vous pouvez aussi faire le facilitateur de sprint (facilitateur + design thinker) ou le facilitateur durable (facilitateur + designer durable).

Dernière mise à jour le 5 février 2023

Le programme d’apprentissage

Cliquer pour découvrir le programme en détail

« Cette formation dense est dynamique et transformante. L'organisation d'ateliers avec une mise en situation systématique est très enrichissante. Cette formation est un vrai apprentissage par le faire ! L'expérimentation de la facilitation que cela soit en qualité d'apprenant ou en facilitateur apprenti est de qualité et énergisante. »
Audrey
Business solutions consultant

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L’expérience des apprenants

Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020.

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Digital strategist

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Lead facilitateur de sprint

Le Lead Facilitateur de sprint aide l’organisation à se transformer par l’intelligence collective avec le sponsorship du Leader Créatif. Il accompagne les Facilitateurs de sprint. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il s’appuie sur le Catalyst de transformation et les Coachs d'équipes agile pour aider l’organisation et ses équipes à devenir de haute performance.

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