Les ateliers sont au cœur des processus d'innovation et de transformation. Leur format cadré et ludique permet aux participants de produire efficacement les livrables nécessaires à l'organisation en utilisant l'intelligence collective. L’atelier facilitateur vous permet de comprendre, concevoir et pratiquer de tels ateliers avec ses outils et la posture particulière du facilitateur en intelligence collective.
Vous devenez un facilitateur certifié. Quand votre certificat est publié sur Linkedin, vous pouvez rejoindre notre groupe exclusif sur LinkedIn.
Cet atelier d'apprentissage est inclus dans les packages suivants : Facilitateur de sprint et Facilitateur durable.
Cette compétence est de plus en plus demandée pour les professionnels dans le design, le conseil et la formation. Elle bénéficie aussi les managers qui veulent développer un autre style de leadership : celui de leader serviteur.
La grille tarifaire est disponible par session en cliquant sur la vignette bleue avec une date ci-dessous.
Uniquement le format hybride (équivalent à 37H) est disponible en inter (atelier public). L'hybride se fait sur 5 semaines avec 6 modules asynchrones, 4 visio conférences et 2 demi-journées & 1 journée à distance. Au moins, une fois par an, nous organisons une journée en présentiel pour l'alumni des facilitateurs. Vous y serez invité. Cliquez sur les vignettes bleues pour accéder aux prix de ce training.
Quiconque pratiquant ou souhaitant pratiquer l’intelligence collective pour innover ou transformer. Vous souhaitez développer votre posture pour concevoir et faciliter toutes sortes d’ateliers avec différentes méthodes : product manager, UX designer, UI designer, scrum master, product owner, consultant, formateur, marketing, ressources humaines, digital, innovation, transformation….
Note: Cet atelier d’apprentissage est décorrélé de toute méthode spécifique. Il est complémentaire à des formations sprints comme le design thinker, le UX designer, le designer de service, le designer durable... Vous pouvez aussi faire le facilitateur de sprint (facilitateur + design thinker) ou le facilitateur durable (facilitateur + designer durable).
Dernière mise à jour le 5 février 2023
Cliquer pour découvrir le programme en détail
Le facilitateur est un rôle clé en innovation et en transformation. Sa compétence hautement transverse lui permet d’accompagner de nombreuses équipes. Il ou elle les aide à être plus efficace pour produire leur livrable. Il ou elle le fait avec un format sprint : en temps limité, en équipe collaborative, centrée sur leur utilisateur, avec un livrable bien identifié.
Vous expérimentez que tout est au commencement et la nécessité de bien démarrer. Vous intégrez le modèle de facilitation avec des échauffements, comme le modèle de tout atelier. Vous formalisez la demande d’un sponsor afin de concevoir un dispositif pour faciliter sprints ou ateliers qui mobilise les moyens pertinents (méthodes, outils, lieux, expertises…) afin d'aboutir aux livrables mesurables par des critères de résultats qui réponde vraiment à l'intention du sponsor. C’est le cadrage.
Vous concevez différentes séquences qui traduisent les besoins du sponsor en proposant une animation adaptée dans une approche centrée sur l’humain. Vous prenez conscience de la posture du facilitateur aves ses exigences propres. Vous apprenez à gérer les comportements dysfonctionnels. Vous développez votre prise de parole en public et vous pensez sur vos pieds.
Vous facilitez une ou plusieurs séquences dans des contextes différents seul ou en binôme. Vous vous aidez mutuellement entre pairs tout en apprenant différentes méthodes de feedback. Vous analysez ensemble votre posture et votre compétence afin d’identifier des points d’amélioration. Vous trouvez peu à peu votre posture de facilitateur pour accompagner des participants en créant un contexte propice aux échanges entre eux tout en gardant l'objectif comme finalité.
Des évaluations de mises en pratique et un test en ligne réussis vous permettront d’être certifié avec un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. E-coaching: dans les 3 prochains mois, vous pouvez demander 5 conseils à votre trainer. Vous pouvez aussi devenir Sprint Facilitator Lead. Regardez donc notre site pour en savoir plus.
Le facilitateur est un rôle clé en innovation et en transformation. Sa compétence hautement transverse lui permet d’accompagner de nombreuses équipes. Il ou elle les aide à être plus efficace pour produire leur livrable. Il ou elle le fait avec un format atelier & sprint : en temps limité, en équipe collaborative, centrée sur leur utilisateur, avec un livrable bien identifié. Ce programme hybride est équivalent à 4 ou 5 jours d'atelier d'apprentissage. Cela consiste en 6 modules asynchrones ludiques, 4 visio sur l'heure du midi, 2 ateliers en distanciel d'une 1/2 journée chacun et 1 atelier en distanciel d'un jour. Optionnellement, comme almuni, vous pouvez participer à l'une de nos deux rencontres annuelles de facilitation.
Vous expérimentez ce que la facilitation est. Vous comprenez le parcours d'apprentissage que vous allez suivre pour monter en compétences. Vous découvrez le modèle de facilitation structurant cet apprentissage. Cela consiste en 1 module asynchrone (les fondamentaux de la facilitation), 1 visio, 1 atelier en distanciel d'une demi journée.
Vous expérimentez que tout est au commencement et la nécessité de bien démarrer. Vous formalisez la demande d’un sponsor afin de concevoir un dispositif pour faciliter sprints ou ateliers qui mobilise les moyens pertinents (méthodes, outils, lieux, expertises…) afin d'aboutir aux livrables mesurables par des critères de résultats qui répondent vraiment à l'intention du sponsor. Vous apprenez à formuler un défi. Vous êtes capable de conduire de manière ciblée le sponsor. C’est le cadrage avec notre canevas "roadbook". Cela consiste en 2 modules asynchrones (comprendre le besoin, structurer les séquences), 1 visio.
Vous concevez différentes séquences qui traduisent les besoins du sponsor en proposant une animation adaptée dans une approche centrée sur l’humain. Vous prenez conscience de la posture du facilitateur aves ses exigences propres. Vous développez votre prise de parole en public et vous pensez sur vos pieds. Cela consiste en 1 module asynchrone (adopter la posture), 1 visio, 1 atelier en distanciel d'une demi journée.
Vous apprenez à gérer les comportements dysfonctionnels. Vous facilitez une ou plusieurs séquences dans des contextes différents seul ou en binôme. Vous vous aidez mutuellement entre pairs tout en apprenant différentes méthodes de feedback. Vous analysez ensemble votre posture et votre compétence afin d’identifier des points d’amélioration. Vous trouvez peu à peu votre posture de facilitateur pour accompagner des participants en créant un contexte propice aux échanges entre eux tout en gardant l'objectif comme finalité. Cela consiste en 1 module asynchrone (gérer les participants), 1 visio, 1 atelier en distanciel d'une journée.
Vous apprenez comment commencer et finir un atelier. Vous regardez un exemple bien réussi. Vous vous projetez dans votre développement personnel en tant que facilitateur. Cela consiste en 1 module asynchrone.
Des évaluations de mises en pratique et un test en ligne réussis vous permettront d’être certifié avec un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. E-coaching: dans les 3 prochains mois, vous pouvez demander 5 conseils à votre trainer. Vous pouvez aussi devenir Sprint Facilitator Lead. Regardez donc notre site pour en savoir plus.
Transformation catalyst aimant faciliter et coacher des équipes avec un état d'esprit et des approches centrées sur l'humain pour co-designer des stratégies, des organisations, des produits & services apportant de la valeur positive dans des environnements complexes, cross-fonctionnels, multiculturels, entrepreneuriaux, technologues & fun. Accompagnement sur les transformations culturelles & digitales (modèle en V versus agile).
Au service de la transformation managériale au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'organisation avec des programmes de creative leadership sur mesure.
High energy | enthusiast | open minded | entrepreneurial | human centered | supportive | out of the box | conceptual thinking | divergent-convergent | see-connections | problem solver | result-driven | perspectives seeker | persistent | business sense | engaging | authentic | fun
Après une formation d’ingénieur enrichie de 6 années à l’étranger (Canada, Argentine, Tunisie), j'ai travaillé dans un grand groupe télécom comme analyste stratégique. Dès 2017 j'applique le design thinking dans mes projets intra et entrepreneuriaux.
Aujourd’hui en tant qu’expert en gamification j'utilise au quotidien ces outils et cet état d’esprit, au service des utilisateurs et des clients. Depuis début 2020 je forme au design thinking et accompagne des sprint, facilitant l’intelligence collective des équipes.
Design Thinker, coach professionnel, consultante, facilitatrice et formatrice, j’accompagne depuis près de 15 ans les évolutions stratégiques et innovantes des acteurs privés/publics français, de toutes tailles et tous secteurs.
Ingénieure en Biologie et Innovation Technologique, complété par des études en Intelligence Economique, j’ai évolué au sein de quatre sociétés de conseil de tailles variées (Start-up, PME, leader européen) avec des responsabilités de management et de développement commercial. Mon credo en tant que Trainer : transmettre/apprendre par le faire, révéler l’individu et le collectif, dans un cadre de confiance dynamique et fun pour co-construire avec plaisir et enthousiasme!
Enthousiaste du Design Thinking et des méthodes collaboratives, j’ai toujours plaisir à transmettre cet état d’esprit et ces process à des groupes d’origines diverses.
Ma motivation est de vous amener à des découvertes et des réalisations utiles dont vous serez fiers. Et ceci avec fluidité, pro-activité et esprit positif !
Mon expérience passée dans le eCommerce, l’innovation technologique et le Management opérationnel m’aideront également à établir des connections avec vos propres challenges.
Philosophe et multiculturelle, j’ai évolué durant 15 ans en tant que Senior Talent Manager dans un grand groupe industriel et international et acquis une expertise stratégique et opérationnelle de l’ensemble des aspects du talent management.
Ma conviction est que toute organisation est vivante et se développe durablement lorsqu’elle se nourrie des talents de chacun, qu’elle fédère dans un environnement harmonieux, agile et porteur de sens.
J’interviens comme consultante et/ou facilitatrice avec les méthodes centrées sur la transformation par et pour l’humain. Le Design Thinking est une force pour répondre aux attentes émergentes et embarquer les équipes pour l’entreprise de demain.
Ma mission est de vous accompagner pour ensemble, faire émerger le meilleur de votre talent !
Au service du développement des compétences depuis 20 ans, je me passionne pour la conception d'expériences d'apprentissage efficaces. Qui dit apprentissage dit human first. C'est donc naturellement que je me suis dirigée vers la psychologie positive, les neurosciences, l'intelligence émotionnelle et l'intelligence collective pour renforcer la puissance des solutions que je design. Soucieuse de la performance de mes projets, j'intègre des processus d'innovation comme le design thinking pour avancer avec agilité afin de délivrer la solution au bon moment.
J'aime construire des projets en équipe, motiver, embarquer et dessiner les contours de solutions innovantes et créatives en face à face comme en distantiel.
A travers le Design Thinking j'accompagne les équipes à se centrer sur leurs clients ou utilisateurs pour mieux designer des réponses innovantes. Dans mon rôle de facilitateur j’ai à cœur de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même.
Issue du monde de l'entreprise je développe une approche pragmatique visant à ancrer des changements mesurables dans le métier et l'activité des participants.
Je m'intéresse aux liens entre l'art et le management et j'aime explorer et activer la créativité des équipes que j'accompagne.
Facilitatrice et spécialiste en business développement, rentrer en empathie est une seconde nature. Je place l’humain et l’équipe au cœur de la dynamique. Comprendre les besoins exprimés et non exprimés du client/ usager puis travailler avec les équipes en cocréation pour faire émerger une proposition de valeur : voilà ce qui m’anime chaque jour !
16 ans d’expérience en développement commercial au sein d’entreprises de tailles diverses (PME, Grand groupe, ETI, start up) avec comme point de départ : une page blanche, m’ont permis d’expérimenter plusieurs business modèles et de pratiquer au quotidien une approche itérative, seule garantie du succès.
Faire émerger des idées, transmettre et faire pratiquer de nouvelles méthodes au plus grand nombre, c’est mon credo. Si vous cherchez à apprendre de nouvelles compétences dans un environnement plein d’énergie, c’est parti !
Audacieuse et passionnée, j'ai découvert le Design Thinking en 2019, me suis formée et suis devenue facilitatrice en 6 mois !
A côté de ces folies, je suis depuis 2017 formatrice d'Impro Théâtrale (que je pratique depuis 2012) et de prise de parole en public. Je suis également gamificatrice (c'est-à-dire créatrice de mécanismes ludiques pour des situations d'apprentissage ou de travail)
Mon but premier: utiliser mes multiples casquettes pour embarquer les gens en créant des sourires et du lien et en motivant les potentiels.
I am a dedicated Design and Facilitation Trainer with 5+ years of experience in crafting engaging and impactful learning experiences for diverse audiences in international settings. My passion lies in helping organizations achieve their goals through well-planned, interactive workshops that foster knowledge transfer and team collaboration.
What I Bring to the Table:
🌟 Workshop Design: I specialize in creating customized workshop agendas that align with your objectives, culture and overall strategy. From needs assessment to content development, I ensure that every aspect of your workshop is purposeful and engaging.
🌟 Facilitation Excellence: My facilitation style promotes inclusivity, participation, and a safe learning environment. Having worked in various countries, I adapt my style to the culture and working habits of the participants.
🌟 Content Expertise: Whether you want to learn about leadership development, communication skills, innovation, I have a deep understanding of various subject areas through my change management consulting experience and can adapt content to meet your specific requirements.
🌟 Participant Engagement: Keeping participants engaged and motivated is at the core of my approach. I incorporate a variety of techniques, such as storytelling, gamification, and group dynamics, to ensure active involvement and knowledge retention.
🌟 Evaluation and Improvement: I believe in the continuous improvement of workshops. I conduct post-workshop assessments and gather feedback to refine future sessions and maximize their impact.
🌟 Technology Integration: In today's digital age, I am adept at incorporating online tools and platforms to create hybrid or fully virtual workshops, making learning accessible anytime, anywhere. I am trained at using tools such as Mural, Miro, Klaxoon or Kahoot.
I look forward to meeting you!
[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.
Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020.
Choisissez quel rôle clé de notre modèle d'innovation & de transformation vous souhaiteriez jouer dans une organisation. Et vous suivez petit à petit les formations pour acquérir les compétences requises pour le devenir.
Le Lead Facilitateur de sprint aide l’organisation à se transformer par l’intelligence collective avec le sponsorship du Leader Créatif. Il accompagne les Facilitateurs de sprint. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il s’appuie sur le Catalyst de transformation et les Coachs d'équipes agile pour aider l’organisation et ses équipes à devenir de haute performance.
Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!
Nous vous partageons des nouvelles du réseau, des bonnes pratiques en innovation & transformation et les derniers projets que nous avons faits.
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