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L’intelligence collective est au cœur des processus d'innovation et de transformation. Les liberating structures sont des outils de facilitation de travail collaboratif qui aident à animer des groupes de toutes tailles. L’atelier de facilitateur de Liberating Structures vous permet de comprendre et de pratiquer ses outils et de vous mettre en confiance pour les répliquer.
Vous devenez un facilitateur de Liberating Structures certifié (facilitateur de LS).
Pour des ateliers publics, seulement le distanciel vous permet de vous former sur un temps court de 1/2 journée.
A tous ceux qui ont envie de libérer le potentiel humain de leur organisation en créant des interactions efficaces et productives lors des réunions, comités, ateliers en utilisant des outils qui ont fait leur preuve. Une telle compétence est transverse à toute une organisation quelque soit le service et la fonction: marketing, ressources humaines, digital, innovation, transformation, consultant, product manager, UX designer, UI designer, scrum master, product owner… Il est préférable d’avoir suivi une formation de facilitation comme le sprint facilitator ou le meeting facilitator.
Note : Cet atelier d’apprentissage est décorrélé de toute méthode spécifique. Il est complémentaire aux trainings de facilitation.
Dernière mise à jour le 27 mars 2022
Cliquer pour découvrir le programme en détail
Le Liberating Structure facilitator combiné avec le sprint et/ou meeting facilitator est un rôle clé en innovation et en transformation. Sa compétence hautement transverse lui permet d’accompagner de nombreuses équipes. Équipé d’outils qui ont fait leur preuve et qu’il a pratiqué, il ou elle aide les organisations à être plus efficace pour produire leur livrable quelqu’il soit. Il ou elle le fait avec un format sprint : en temps limité, en équipe collaborative, centrée sur leur utilisateur, avec un livrable bien identifié.
Quelques jours avant le training, vous recevez un email avec quelques informations. Vous regardez la video et lisez les articles pour prendre connaissance de la théorie. Lors de l'atelier, nous allons rapidement dans la pratique supposant cette préparation faite.
Vous expérimentez de nombreuses structures avec un sprint facilitator expérimenté. Vous intégrez les dimensions de toute séquence et comprenez la nécessité d’anticiper. Vous découvrez les différents types de structures et comment elle peuvent s’agencer pour répondre à un besoin.
Vous facilitez seul ou en binôme une ou plusieurs structures avec les autres apprenants comme participants. Vous vous aidez mutuellement entre pairs avec du feedback constructif. Vous identifiez des points d’amélioration de la structure ou de votre facilitation.
Des évaluations de mises en pratique et un test en ligne réussis vous permettront d’être certifié avec un certificat digital, intégrable à votre profil LinkedIn, attestant vos nouvelles compétences. E-coaching: dans les 3 prochains mois, vous pouvez demander 3 conseils à votre trainer. Vous pourriez complémenter cette compétence avec celles de remote meeting facilitator ou sprint facilitator.
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Passionnée par l'humain, le travail d'équipe, mes missions s'articulent autour de l'accompagnement des équipes et des organisations pour l'atteinte de leurs objectifs.
Mes outils favoris sont les serious games et la facilitation:
- Les serious games ont la particularité de permettre d'apprendre et de travailler dans une ambiance ludique
- Les outils de facilitation permettent à un groupe de co-construire des stratégies, prendre des décisions ensemble et ainsi permettent d'inclure tout le groupe dans le travail à faire , ce qui induit un fort engagement du groupe dans le résultat qui est produit.
Mes qualités d'écoute et mon empathie sont des qualités qui me permettent de mener à bien les projets de transformation qui me sont confiés.
[[en]]To help those least helped in this health crisis, those looking for work and the self-employed can choose the price of the design thinker workshop.[[fr]]Pour aider les moins aidés dans cette crise sanitaire, ceux en recherche d'emploi et les indépendants peuvent choisir le prix de l'atelier design thinker.
Le feedback des apprenants nous invite à développer en itération des ateliers d’apprentissage les plus proches des besoins des utilisateurs. Voici donc en transparence le retour sur les ateliers précédents. Vous pouvez aussi appliquer des filtres par type de training et audience depuis juin 2020.
Choisissez quel rôle clé de notre modèle d'innovation & de transformation vous souhaiteriez jouer dans une organisation. Et vous suivez petit à petit les formations pour acquérir les compétences requises pour le devenir.
Le Lead Facilitateur de sprint aide l’organisation à se transformer par l’intelligence collective avec le sponsorship du Leader Créatif. Il accompagne les Facilitateurs de sprint. Il a un leadership adaptif sans autorité directe. Il s’appuie sur le Catalyst de transformation et les Coachs d'équipes agile pour aider l’organisation et ses équipes à devenir de haute performance.
Et vous le publiez sur votre profil linkedin pour gagner en visibilité et crédibilité. Bien sûr, il faut pratiquer encore et encore. Nous vous aidons à accélérer votre montée en compétences!
Nous vous partageons des nouvelles du réseau, des bonnes pratiques en innovation & transformation et les derniers projets que nous avons faits.
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